人事档案出现了断档情况，一般是因为档案在转递的过程中保存在自己的手中，未将档案存放在具备人事档案管理权的机构或公司中保管。那么人事档案断档了怎么解决？不解决有影响吗？

如果毕业后档案能正常保存，我们的档案中就会有这些年的工作记录，很多人毕业后就会一片空白，这对今后的就业、定级和工龄累积都会产生影响。因此，我们尽量不要出现档案断档情况。

目前计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及出国、升学等都没办法离开档案，特别是在国有企业、事业单位，对人事档案还是相当看重的。

人事档案作为记录个人经历、政治面貌、道德风尚等内容的文件资料，起着凭证、依据和参考的作用。许多关键程序，如个人认证，仍然无法绕过档案。如果毕业时没有单位可以接收档案，也可以将档案调转到当地人才市场保管，或者委托第三方人事代理机构保管。

档案如果已经在个人手中了，那么人才市场是不接收个人自带档案的，档案的接收、转递有严格的规定，需要进行公对公，并开具调档函后才可以办理档案转递。也可以找第三方人事档案代理机构帮助解决，重新将档案激活后再转回生源地人才市场中。