档案是国家个人私密档，未经许可，个人不得保存或启封。它对我们的生活息息相关，影响我们生活的方方面面，我们考事业单位需要用到档案政审。当我们去工作的时候，我们的学生档案会变成人事档案。人事档案记录档案持有人的工作表现，以及工作经验和工资。退休以后需要用它计算工龄。那假如我们的人事档案丢失会有什么影响呢？我们又该如何补办呢？

一、员工档案丢失的影响：

就业与分级：国有企业员工的管理方式与民营企业员工的管理方式有很大不同，更像我国的行政事业单位。因此，如果你想在国有企业站稳脚跟，无论是积极的还是晋升的，员工档案都是必不可少的材料。

养老金计算：国有企业员工退休时，工作年龄的计算大多以员工档案为重要参考资料。如果员工档案的丢失导致工作年龄的失误，将直接影响养老金的数额。

二、如果我的员工档案丢失了，我该怎么办？

1、我们需要告诉人才服务中心档案丢失的过程和原因，然后申请签发档案替换证书。

2、因为说员工档案来自学生身份档案转化，一旦员工档案丢失，我们还需要重新发布学生身份档案的内容。我们可以通过联系学校辅导员来帮助我们解决学生身份档案的内容。在正常情况下，这些材料相对容易处理。

3、当我们完成学生身份档案时，剩下的就是填写我们员工档案中关于人事关系的部分。这需要在我们工作的人事部重新发行。如果人事部不能为我们处理一些材料，我们可以给他们相关的证明申请。

三、重新发布的员工个人档案可以存放在哪里？

1.它可以放在人才市场。如果你的公司是一家私营企业或者中外合资企业，你可以在人才市场上存放自己的

2.档案，因为这种企业基本上没有档案管理权限。如果您想确保档案处于活动状态，您必须在人才市场中存储自己的档案。

3.你可以把它放在你自己的公司里。如果您的公司是公有企业或国有企业，您可以将自己的档案存放在自己公司的档案管理部门，方便以后的档案处理。