在国企、事业单位等待过的人都知道，如果在入职的时候选择将档案调入单位，按照法定程序，在离职之前需要先将自己的档案调走。此时，很多人会产生疑问：还没有正式离职，先将档案调走会影响后续的工资发放吗？

其实并不会的，工资的发放与档案没有直接关系，档案只是记录了我们第一次发放工资的时间，在退休的时候会依据档案中的材料判断社保缴纳的年限，确定我们应该享受的福利待遇，而工资是否正常发放与我们和公司签订的劳动合同直接相关，只要你的劳动合同上写的时间还没到或者还没有签订离职协议，工资都是会正常发放的。

总而言之，档案是否调走并不影响工资的发放，如果公司因为档案调走为由不发放正常工资，是违法行为，我们应该拿起法律武器保护自己的合法权益。