都说人事档案是我们工作中不能忽视的材料，可是还是有些人觉得档案并不重要，毕竟自己自工作以来也没有使用过档案，甚至没有见过档案，那又能有多重要呢？其实这种想法是错误的，人事档案的重要性并不能以我们见到它们的次数来判断，而需要依据其中的内容来判断，如果处理不当就会产生重要的影响。

首先，影响政治考试。不管是什么类型的政治考试，都有政审环节，并且在被录用或者录取之后，我们还需要将档案转到单位保管，如果人事档案处理不当，是不能被当做有效档案使用的。

其次，档案失效。档案是需要定期更新的，如果长时间不更新，就会成为死档，此时，档案就会失效，不管什么单位都不会接收我们的档案，只有到人才市场激活之后才能使用。

最后，人事档案处理不当还会影响我们落户、退休等手续的办理，这都是我们人生中非常重要的事情，如果因为受到档案的影响无法办理，后果也将由自己承担。

所以，人事档案处理不当将会影响我们生活的方方面面，这些都是需要我们自己承担后果的。