1.很多人在毕业后并不会选择去国企、事业单位任职。尤其是现如今国企与事业单位的招聘制度变得愈加困难，更多的人选择去私企发展，上升空间更大，那么在私企就业，退休时还需要档案吗？

2.相信有的人会抱有侥幸心理，觉得档案暂时没有用，就放在个人手中保管，但后期一旦面临考研、职称评审、考职业资格证等这些在报名环节都是需要档案地的盖章证明或调动档案，这时如果因为档案没有处理好，导致无法报名岂不是耽误了自己的未来。

不过有的私企管理完善，能接受员工的档案帮其委托人才托管，不过在此建议，如果工作情况并不稳定的情况下，还是存放在户籍地的人才中心保管比较稳妥，在后期需要开具相关证明或调取时也比较方便。

3.所以不要认为进入私企就用不到档案了，档案是人生中较为重要的证明材料，记录了你这一生的重大事件，切记寻求正规人才市场、人社局、具备档案管理权的机构保管，切勿私自拆封，否则会影响到后期的事业、生活。

另外随着企业的发展，也会面临迁移到另一个城市发展，在跟随公司发展的前提下，就涉及到落户的需求，这时也需要审核档案，很多材料要根据档案中的内容审核敲定，这也是不可避免的步骤，在面临退休时，即使在私企就业，也需要依据档案中的年龄为准。