档案是个人学习经历的真实写照。档案包括个人学籍证明、成绩单、各方面意见、获奖证书等。它一般存放在你的人才市场或者户籍所在地，因为每个人的档案情况不一样，所以具体的补办等流程要因人而异。具体的让我们一起来看看档案的补办以及遗失后的影响吧！

一. 员工档案的补办流程：

1.员工应提供身份证原件及复印件和户籍证明，并到劳动和社会保障部门办理档案更换和备案手续。

2.员工档案由用人单位或员工个人向原招聘部门、档案馆、用人单位所在地档案馆或其他有关部门查询、复制，并符合下列条件：工龄确认表、工资检查卡、劳动合同、招聘程序、户口本、农村登记表、退伍军人户口本、转岗审批表原件及复印件。上述资料的复印件必须由备案单位盖章。

3.员工档案内容不能填报的，由同级劳动保障行政部门根据社会保障基本信息中记录的数据出具证明。

4.补办员工档案适用劳动保障行政部门本土化原则，即材料齐全、内容真实的，由同级劳动保障部门出具劳动关系证明，由同级劳动保障部门办理。

二. 如果你没有档案会怎么样？

1.有可能影响工龄的计算，社保的缴纳等。目前工龄主要是按照社保的缴费时间来计算的，如果档案遗失，则社保缴费记录也可能会遗失。

2.有可能档案影响我们工作的晋升和工龄服务年限，从而影响养老金数额。很多毕业生找到工作后，未能及时办理就业相关手续，几年后仍保持学籍，退休之后就会影响养老金的计算。

3.有可能影响职称评定和学生档案的移交工作，只有将我们的档案移交给政府相关的机构，使其成为干部档案，我们才能进行职称的评定。如果档案遗失了，就有可能影响到正常的移交工作了。

以上就是档案的全部知识了！希望能帮助到大家！