很多人都不重视自己档案的储存，因为随随便便的照顾地方托管自己的个人档案就万事大吉，高枕无忧了。不少人因为托管而导致了个人档案的丢失。那么我们档案的丢失会影响到退休金吗？

我们个人的人事档案存放，会关系到自己后期工作中的转正定级、职称评定和重要的出国留学事项，如果你在前期没有处理好个人档案的托管问题，这些事项很有可能就会受到影响。

我们经常说提到的关于个人档案与退休之间有着密切的联系，其实主要是在说个人档案里面记载着一些工龄和视同缴费年限，关系到我们自己是否满足退休的资格，而很多人直接通过社保也是可以办理退休的，那是因为里面不会涉及到特殊的工种情况。

档案案与退休之间的重要关系，主要取决于个人的工作性质。

如果你本身就只是在私企工作，那么对你来说，个人人事档案里面记载的工龄就没有那么的重要，因为你可以直接凭借社保缴费年限累计达到15年就可以去办理退休手续，领取一定的养老金。

对于在国企单位退休的员工来讲，个人人事档案的作用显得就尤其的重要。因为他们需要根据档案里面记载的公民来提升个人养老金，而且如果涉及到特殊工种的，凭借个人人事档案是可以办理提前五年退休手续，如果你自己没有办法提供这方面的内容，那很有可能就不能按时办理退休，只能按延迟处理。

我们人事档案的补办一般都是在机构与机构之间进行公对公的处理。人才中心现在一般都不会受理个人的档案业务，因为处理起来会比较的麻烦，而且对于流动人员的界定来讲，将档案托管在人才中心才是最好的选择。