有些朋友拥有扎实的专业技术，在他们辞职的时候，用人单位一般会以违约金、培训费、住房等方面不能协商一致等理由扣押辞职人员的档案，这时就有朋友很气闹！用人单位有权利扣留我们的档案吗？就算被扣留了，我们可以再去补一份吗？

一、个人和单位可以私自扣押档案吗？

国家劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》中规定：职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。由此可见呀个人和单位扣押档案都是不符合法律要求的。

二、如果遇到档案被扣留的问题，我们可以怎么做？

1．如果你是合同制，那么档案就必须等合同履行的时效完毕了才可以到单位的人事科取回（但是必须提前30天告知单位的相关部门你离职的意向），合同到期你就自由了。

2．公务员应该都存在试用期问题，过了试用期是完全可以取回自己的档案的，单位无权干涉你的自由。

如果真的存在扣押我们档案的情况，我们完全是可以通过法律途径解决的，我们可以找一个律师事务所，起诉单位打官司都是可以的。即使是政府部门用档案一事来扣留你，那你是可以申诉并且是能胜诉的，这点不容置疑的。

三、档案被扣留，可以直接补办吗？

档案被扣留一般是不能补办的，这是因为档案是重要的证明文件，如果随意补办，势必会造成无法分辨档案真实性的问题。并且补办档案，也需要单位或者档案管理单位出具遗失证明，如果单位已经扣押了档案，想必也不会给你开档案遗失证明，因此补办这条路是走不通的。

所以我先建议大家与扣押你档案的单位协商，如果仍然被无理扣押的，再向法律寻找帮助。以上就算关于档案扣留的一些问题的解释了，希望可以帮助到你。