一位网友来咨询，说她考事业单位，虽然现在已经处于公示阶段，但是她心理还是很不踏实。源于她工作的第一个事业单位期间档案材料不全。

2012本科毕业后，顺利进入一个事业单位工作，2016考上研究生后辞职，目前又在考事业单位。笔试和面试已经通过，就是档案政审出现问题，虽然已经补办了证明材料，现在已经在公示阶段，但是个人人事档案的材料不全，是否会影响其后期工作中职称评定，以及后期报考公务员事宜呢？

这次入职政审发现其档案材料中却缺少体检表、事业单位聘用登记表、以及入职政审材料。当初2012年事业单位入职没有政审，只是简单看了毕业证等材料，直接出具介绍信去上班的，档案中有编制卡。而且这次也提出了，其本科阶段毕业生登记表中小学、初中年份和其他材料有不同。

我们来看看最终的解决方法：

1、缺少“事业单位聘用登记表”

单位进行档案政审的时候，提出她的档案材料中缺少“事业单位聘用登记表”。

去人社局咨询，人社局工作人员告知她，该机构是从2013年开始才成立的“事业单位招聘中心”，也就是2012年及以前年份在该机构是没有“事业单位聘用登记表”的，自然个人档案中也就没有这个表格。人社局和编制办已经对政审人员解释，并将证明放入其档案中。该问题解决。

2、缺少“入职政审材料”

没有入职政审材料”这个问题，因为当初对于该材料不是很重视，没有出具，所以人社局和编制办也开了“政审证明”。该问题解决。

3、缺少“入职体检表”

因为当初对于入职体检材料不是很重视，体检表不知道放在哪里了，所以人社局和编制办也开了“体检政审证明”。该问题解决。

4、档案材料中，本科毕业生登记表中“小学、初中年限有笔误”。

因为她的档案材料有小学、初中毕业证材料，所以这个笔误没有影响。相对而言个人档案中比较重视的是高中及以后阶段的材料。这次政审人员也没有追究这方面。

小结：

入职事业单位，政审时发现档案材料缺失，先了解清楚自己缺失的是什么材料吗，再积极配合单位进行核实和找解决办法。

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以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。

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