退休了就不需要档案了。按照国家标准，档案不影响退休。退休用户只要达到养老金标准，就可以直接享受退休养老金。但是，用户仍然需要保留这些文件，因为它们还有其他用途。

    人事档案与养老金领取无关，但与退休审批有关。

    1、根据目前规定，当事人很休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类，性别等界定其具体的退休年龄，很休时间，没有档案的话是没有办法界定的，也就不能办理退休手续

2、当事人退休后，档案一般由原单位保管，和当事人的养老金领取、发放没有关系。

    没有档案怎么办？

    1、建立人事档案:仅拥有存档资质的公司才可以建立人事档案，才能被人社局所认可，其他机构建立的档案一律无效。

    2、档案工龄续接:补缴养老保险时，将相应的工作年限计入到档案中，以实现档案和保险-致。

    3、激活人事档案:长时间在个人手中留存的死档，经过人才中心的检验，认证，重新将档案归档封存。

    达到退休年龄的，必须提供档案。如果没有就到原工作单位去找，应该都能调到；如果原单位不存在，则要去所在城市劳动局申请调理档案。档案是一个人曾经参加工作的标志。如果在市劳动局调不到档案，只能说明你没有原单位的工作经历。如果确定是档案遗失，则要求劳动局补办或者法律手段介入。