人事档案，是一个记录着我们工作经历和薪资待遇的档案。对未来我们的转正或者升职都起着决定性的作用。今天我们就来聊聊人事档案管理要注意哪些问题？

首先，我们来看看人事档案管理要注意的事项有哪些？
1、人事档案管理范围：专业技术干部、正科及以下管理干部、工人等各类人员（包括出国不归、失踪、除名、逃亡职工和残死亡、离休、退休职工）的人事档案。
2、干部、工人退职、时必须奖其档案交给省人才交流中心管理。
3、干部、工人在受刑事处分或劳动教养期间，其档案由本院人事档案室保管，刑满释放或解除劳教后，重新安置的，其档案转至有关主管单位保管或移交人才交流中心管理。
4、除人事档案管理人员外，无关人员不得进入档案库。
5、档案的管理

6、管理干部、工人必须建立档案正本。

然后，我们再来看看查阅和借用人事档案，应遵守下列规定：
1、一般不得查阅人事档案，如必须有关人员的情况，由档案管理人员提供。

2、必须查阅档案时，只限于组织、人事部门派出的赏干部到档案室查阅所需情况；各党支部发展党员必须查阅档案时，支部书记和组织委员查阅。
3、任何人不得查阅或借用本人及亲属的档案。
4、查阅档案者，必须填写查阅什么问题，查阅日期逐项进行登记。
5、查阅档案，必须严格遵守保密制度，严禁在档案卷内涂改，圈划及撤换档案材料，不得向无关人员泄漏被查档案内容，违者应追究责任。

6、查阅档案时，不得抄录档案内容，如特殊情况，须经人事办主任允许后方可抄录，抄录的材料应近期送回档案室处理。
7、外调人员一般不得查阅档案，如特殊情况需查阅时，必须持县级以上组织、人事部门介绍信，并有两名正式党员方能查阅。
8、档案一般不是，在特殊情况下，经批准可以借出，但借出时要及时登记，按期归还，如不按时归还，要及时催收，以免遗失。

最后，我们就来看看转递档案应遵守下列规定：
1、档案要通过机要交通仁慈，不能公开邮寄或本人自带。
2、档案转出要及时追收回执，以防档案丢失。
3、收到外单位的档案，要及时核对，核对无误差后，在回执上签名盖章后退回回执。

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