职工档案，也叫人事档案，这是中国人事管理制度的一个特色。是个人身份、学历、资历的真实写照，关系到每个人的入学、就业、提拔、学习、奖励、处分、退休等，记载着一个人一生的轨迹，也是一个人一生的真实写照。那么，职工档案里面都有些什么材料呢？

首先，我们看看档案里最重要的五个东西。公职体系里，提拔前一定要审核“三龄两历”，即：年龄、工龄、D龄，学历、工作经历。这才是档案最重要的五个东西。新闻里，经常有人为了修改年龄而犯事。三龄两历出问题的，那都是很严重的问题。但是在民企私企里，这些显得没有那么重要，查你档案的事儿比较少，重你的能力不重你的学历，重你的现在不重你的过去。

其次，我们看看档案关系能否认定劳动关系。根据《劳动法》相关规定：劳动合同就是确定劳动者与用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据。劳动关系是劳动者与用人单位之间的权利和义务关系。只有一方提供劳动，一方支付劳动报酬，才能算形成了劳动关系。如劳动者在用人单位仅保管档案，未在该用人单位工作，也未领取过劳动报酬，该劳动者与该用人单位仅存在档案保管关系，不存在劳动关系。

最后，我要提醒大家，根据档案法的规定，档案不允许自己保管，也不允许在无资质的地方保管，必须要在有人事代理权，有资质，安全可靠的地方去保管，否则一旦出现私自启封、涂改、造假或者遗失，不但误事，还会无法保障你的相关权益。